Stefan_Ekwall.jpg

Lotta om Stefan

“Jag mötte Stefan via Selfleaders där vi tillsammans jobbade med att synliggöra våra personliga värderingar liksom bolagets. Det arbetet gjorde starkt intryck på mig. När jag fick möjligheten att jobba ihop med Stefan i ett värderings drivet uppdrag, visste jag att det skulle leda mig framåt på så många sätt. Stefan är en av de smartaste och klurigaste personer jag jobbar med. Jag är hans blommiga motpol “

Stefan Ekwall - den värderingsdrivna medmänniskan.

vem är du?

När jag jobbar är mitt fokus huvudsakligen på människan. Jag vill jobba nära "där det händer" och skapa rätt förutsättningar både för personligt växande och stödjande strukturer som integrerar detta med verksamhetens syfte och mål.

vad betyder det att facilitera?

Att skapa rätt förutsättningar för sanning och lärande att gå från potential till verklighet. Det handlar om att ge stödet snarare än den rätta formeln, genom balans mellan styrning mot en tydlig intention och närvaro och inlyssnande i stunden kring behovet. Ett både-och-perspektiv där både tydlighet och anpassning ged utrymme.

Vad tror du gemene man lägger in i ordet facilitering?

Min uppfattning är att det är relativt få som har en större förståelse för vad det är, inte heller någon uppfattning. Av de som vet: en blandning av projektledning och samtalsledare.

Att jobba i nätverk, berätta vad betyder det för dig?

Ett samarbete där det finns en match mellan syfte, behov och kompetens att skapa värde tillsammans. Det betyder att det är flexibelt och ständigt dynamiskt utifrån kontexten. Det kräver en vilja hos alla parter att navigera i osäkerhet istället för att lita till färdiga planer eller relationer.

när du jobbar ihop med L&F vad är känslan?

Närvaro, professionalism och värme är tre ord som kommer direkt till mig. Lotta utmanar där det behövs, är kvick i tanke och handling och bryr sig genuint om uppdraget och kunden.

vad lämnar L&F för avtryck hos kund?

Förutom en hög kvalitet av värdeskapande i sig så är avtrycket också äkta relationer och en vilja att gå djupare och längre i behovet. Kombinationen professionalism och medmänsklighet är oslagbar.

vad bidrar du med i samarbetet?

Struktur och ordning, både helhetssyn och detaljsinne samt en djupare förståelse för hur integrationen mellan människa och verksamhet kan bli starkare är mina främsta bidrag.

Tron på team, hur ger det sig uttryck?

Att gå in i samarbetet med insikten att bådas perspektiv är begränsade och värdefulla och att vi kan skapa mer tillsammans än var och en är en grundförutsättning. Samarbetet med Lotta är prestigelöst och lösningsorienterat.

Vilka delar är viktiga i ett väl genomfört uppdrag?

Förstå behoven och samla in data och perspektiv för en verklighetsnära helhetsbild är väldigt viktigt. Fokus på kvalitet i all leverans är en självklarhet. Men också att utmana idéer och sanningar som kan ligga i vägen för långsiktigt värdeskapande. Ofta behöver därför kundens perspektiv utmanas aktivt. Det kräver både medvetenhet, erfarenhet och mod som konsult.

valfri fundering!

Jag uppskattar mycket att jobba med Lotta! Hennes professionalism, värme och variation av erfarenhet både som beställare och leverantör gör henne till ett starkt kort.

 

Gemensamma uppdrag: Carlsson skola värderingsprojekt

Värderingsprojektet handlade om att förstärka och förtydliga Carlssons skolas värdegrund  "Kunskap, Tradition och Framtid" Vi startade med separata workshops för personal, föräldrar och elever för att introducera och reflektera grupperingarna var och en för sig. Tillsammans och medskapande var ledord på vägen framåt.

Summering - varför ett värderingsprojekt?

• Samhället förändras i snabb takt

• Globalisering

• Digitalisering

• Ny läroplan

Värderingsprojektet var ett unikt tillfälle att vara med och påverka och bidra. Att synliggöra och sätta värderingar och att konkretisera och få dem levande. Målet med projektet var att få till gemensamma regler och förhållningssätt och konkreta verktyg. Metod och tillvägagångssätt var medskapande.

Vad är en värdering?

Den enklaste definitionen av vad en värdering är - vad som är viktigt och meningsfullt. Det kan vara på individnivå men också på normnivå. Tillsammans med deltagarna i projektet jobbade vi med just det: Att sätta ord på det deltagarna kände var viktigt och vad de tillsammans tyckte var viktigt.

Röster från deltagarna

”Det här är sjukt bra, en plattform hur ska vi bete oss mot varandra. I olika situationer, att vi får ett konsensus, så här vill vi ha det. Höga förväntningar att vi lyckas”

”Att prata värderingar, här finns det mycket att säga. Ett sådant här arbete ska mynna ut i en realistisk verktygsväska. För oss som är här och för kommande elever och föräldrar.”