Karin Hellzén, Divisionchef A-hus

vem är du?

Jag jobbar som divisionshus på a-hus och ansvarar för att verksamheten utvecklas och drivs på framåt, både strategiskt och operativt. Roligast är när jag märker att vi kan driva igenom utveckling och få resultat, alltifrån marknadsföring till initiativ i säljkåren och att vi ser att vi säljer mer. Att både se resultat på våra insatser och att få följa medarbetare som utvecklas och känna att jag har varit med på en liten kant.

Jag är journalist i botten och vände sen över till marknadsföring. Jag har totalt 10 år inom Derome koncernen.

Att jobba med konsulter, berätta vad betyder det för dig?

Ha, ha att det kostar en massa pengar … att det är en möjlighet att få till sig expertis på ett enkelt sätt, det är lättare att jobba konsulter i ett uppdraget att snabbt vara mer affärsmässig gör att vi kommer framåt. 

När du jobbar ihop med L&F vad är känslan?

Att vi har en rak och enkel dialog. Jag känner aldrig att det är jobbigt att ha våra gemensamma avstämningar. - Lotta är väldigt lösningsorienterad och absorberar det jag förmedlar, och greppat vår företagskultur snabbt. Det underlättade också att du kände till Derome kulturen. Du har ett uppdrag hos oss att lösa det här projektet likt som att du varit anställd hos oss. Jag behöver inte vara med och säkerställa allt hela vägen utan jag känner mig trygg i det mandat jag gett dig.

För mig är det betydelsefullt att det inte är osäkert i projektet.

De som bara kommer in som konsulter…. Då blir det varken organisationen som tar tills sig konsulten eller att de tar sig tid och förstår vilka vi är.

Vad är utmaningen?

Att alla samarbetena i en projektgrupp ska fungera, det handlar alltid om personligheter ihop med hur vi ska driva projektet. Att få hela gänget att synka med varandra.

Jag måste alltid vara lyhörd för personligheterna i ett projekt - det känner jag att du snappar upp snabbt, de mänskliga behoven.

Du ser alltid till a-hus eget bästa, inte din egen plånboks bästa.

Vad lämnar L&F för avtryck hos dig som uppdragsgivare?

Förtroligt och enkelt. Med stor drivkraft - det symboliserar dig - att få saker att hända….

Kände det redan i första workshopen vi hade ihop - jag visste inte hur vi skulle komma framåt. Men jag kände snabbt att nu händer det grejer när Lotta kommit in i bilden..

Vad gör att vårt projekt blir lyckat vid lansering?

Att vår Salesforce börjar att användas, det finns en risk att organisation och medarbetare inte tycker det är tillräckligt bra.

Utbildning & onboarding blir en viktig del, att vi skapar telefonlinje in till support som kan svara på samtal om allt nu vid start.

Vilka delar är viktiga för dig att ha med i ett väl genomfört uppdrag

Avstämningar, förtroende men också att våga stänga faserna. Vill vi fortsätta med fas 3 när startar då den. Att vi blir bättre på att avgränsning efter implementering.

Om du skulle rekommendera andra att anlita L&F - hur skulle du motivera det? 

Tillmötesgående, enkel att jobba med, har förmåga att få saker att hända.

Kör bara kör….